Командообразование для ОАО "ОмскВодоканал"

Специалисты Центра провели тренинг teambuilding для дирекции по персоналу ОАО «ОмскВодоканал».
В программе тренинга использовались современные эффективные методики работы с персоналом, видеоматериалы, упражнения «веревочного курса», задания, направленные на разработку стратегии и миссии команды.
В результате тренинга участники приобрели следующие умения:

• Умение объединять усилия для достижения общего результата
• Преодолевать препятствия на пути к цели
• Распределять роли и функции в работе
• Распределять время на выполнение задач
• Уверенно высказывать свою позицию
• Генерировать идеи
• Получать обратную связь от коллег о своей работе, слышать собеседника
• Договариваться

Ведущим лозунгом участников стал посыл «Говори, слушай, взаимодействуй!»

Мнения участников тренинга:
«Благодаря тренингу мы с коллегами стали ближе, лучше узнали друг друга. Было очень интересно и весело!!!»

«Благодаря тренингу я наконец-то почувствовала себя частицей коллектива! Тренинг помог мне увидеть свои плюсы и не только»

«Благодаря сегодняшнему тренингу я смог посмотреть на своих коллег другими глазами и понять, что они замечательные люди, а также увидел новую интересную форму тренинговой работы. Спасибо!!!!»

«На тренинге я по-другому смогла посмотреть на некоторых своих коллег. Они прекрасные люди, друзья. Теперь мне будет еще комфортнее с ними работать дальше»

По мнению Ольги Ереминой, тренера Сибирского центра деловой карьеры, знания и опыт, полученные участниками на тренинге, позволят повысить эффективность работы дирекции по персоналу за счет синергии командной работы и ориентации сотрудников на достижения».