|
 Для тех,
кто готов стать
лучшим!
Сибирский центр деловой карьеры, образования и коммуникаций предлагает эффективный комплекс профессиональной подготовки
по программе
"ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ"
Уникальная возможность на высочайшем уровне пройти курс,
позволяющий каждому желающему
стать профессиональным бизнес-тренером.
Выпускники нашей программы полностью готовы к тренерской деятельности и способны решать любые задачи, связанные с тренингами!
Каждый сможет с легкостью проводить тренинги не только в готовых форматах, но и создавать свои ярчайшие авторские тренинги и деловые игры.
В процессе обучения Вы освоите:
- этапы составления и проведения тренингов и деловых игр;
- самые эффективные и действенные технологии тренингов и деловых игр;
- алгоритмы практической работы тренера;
- секреты исключительных тренерских "фишек";
- структуру тренинга (деловой игры), начиная от пред-тренинговой диагностики запросов заказчика, технологии составления, вариантов наполнения, инструментов управления и ведения тренинга, до оценки эффективности обучения и пост-тренингового сопровождения заказчика;
- эффективные приемы работы с групповой динамикой, в т.ч. с конфликтными участниками;
а также научитесь:
- управлять эмоциональным и ресурсным состоянием участников;
- вести тренинги динамично, ярко и незабываемо;
- грамотно презентовать себя и свои программы;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ЕДИНСТВЕННЫЙ ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ В ОМСКЕ, В КОТОРОМ ЕСТЬ 3 КЛЮЧЕВЫХ ПРЕИМУЩЕСТВА:
Во-первых, это «концентрированное» и системное обучение;
Во-вторых, это система умений и навыков тренерского мастерства;
В-третьих, вы будете много работать, как в формате участника, так и в формате тренера.
По окончанию обучения выпускникам вручается сертификат участника.
Стоимость участия в 1 блоке - 5000 рублей.
Контактный телефон: 89136027997
Блок 1
Профессия - тренер. Специфика тренинга.
|
№ п/п
|
Тема
|
Тематический блок
|
Количество часов
|
|
1
|
Технологии тренинговой работы в организации
|
Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера.
Имидж тренера и тренерские роли.
Оптимальные роли тренера.
Ошибки начинающего тренера. Точки внимания развития тренера.
Позиция тренера в компании.
«Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.
|
6
|
|
2
|
Требования к эффективному тренингу
|
Требования к тренингу в вашей компании.
Тренинг и деловая игра: основные понятия.
Специфика тренинга и деловой игры как формы (метода) обучения.
|
6
|
|
3
|
Формирование навыка как основная задача тренинга
|
Цели и результаты тренинга, деловой игры.
Модельные сессии по формированию навыков.
Проектирование упражнений на формирование навыка.
|
6
|
|
4
|
Система тренингов в организации.
|
Система тренингов в организации.
Специфика позиции и деятельности внутреннего тренера.
Бюджет обучения.
Позиционирование Тренингового центра внутри компании.
|
6
|
|
5
|
Лаборатория тренинга — Тренинг по коммуникативным навыкам.
|
Специфика внутриорганизационной коммуникации.
Элементы тренинга коммуникативных навыков.
Проведение переговоров.
Эффективные совещания.
Проектирование и реализация тренинга.
|
6
|
|
6
|
Лаборатория тренинга — Тренинг целеполагания
|
Тренинги целеполагания.
Цель как критерий принятия решений.
Технология и принципы целеполагания - как ставятся цели.
|
6
|
|
|
|
Всего
|
36
|
|
